近年来,,,,,,,,MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)性格类型指标在互联网上广受接待,,,,,,,,岂论在生涯和职场中,,,,,,,,总能听到各人问一句:“你是i人照旧e人??????”、“你是j人照旧p人??????”
什么是i人??????什么是e人??????
“i”即“Introversion”代表着内向型,,,,,,,,享受独处时光,,,,,,,,通过独处和向内探索获得能量。。。。。。。
“e”即“Extraversion”代表着外向型,,,,,,,,享受聚会的热闹,,,,,,,,通过社交和向外探索获得能量。。。。。。。
什么是j人??????什么是p人??????
“j”即“Judging”代表着妄想型,,,,,,,,追求秩序和妄想,,,,,,,,喜欢快速做决议并行动。。。。。。。
“p”即“Perceiving”代表着知觉型,,,,,,,,追求自由与无邪,,,,,,,,喜欢缓慢决议,,,,,,,,思索差别可能性。。。。。。。
当i人和e人走进职场
i人经常能够长时间专注于自己的事情,,,,,,,,对细节有很高的敏感度。。。。。。。他们习惯在语言之前举行深图远虑,,,,,,,,因此话语通常精练且有针对性。。。。。。。在团队中,,,,,,,,i人更善于作为视察者,,,,,,,,能够敏锐地捕获到团队成员的情绪转变和动态。。。。。。。他们不喜欢打断别人的话,,,,,,,,而是倾向于谛听和明确,,,,,,,,这有助于建设信任关系。。。。。。。i人通常更喜畛刳幕后默默支持团队,,,,,,,,而不是成为团队的焦点。。。。。。。他们需要一个清静严肃的办公情形,,,,,,,,以便更好地集中注重力和完成使命。。。。。。。
e人通常是一个大嗓门,,,,,,,,善于用热情和活力熏染周围的人。。。。。。。他们喜欢面扑面与人相同,,,,,,,,善于用诙谐和滑稽的话语调理气氛。。。。。。。他们乐于问候别人,,,,,,,,热情友好,,,,,,,,能够迅速与同事建设友好关系。。。。。。。e人关于事情使命的响应很快,,,,,,,,能够迅速顺应新的事情情形和使命要求。。。。。。。e人不喜欢一直待在某处,,,,,,,,喜欢开放的办公情形,,,,,,,,这有助于他们坚持活力和创立力。。。。。。。他们通常喜欢作为活动的提倡人,,,,,,,,推动团队向宿世长。。。。。。。
当j人和p人走进职场
J人倾向于通过结构化的要领来完成使命,,,,,,,,他们喜欢事先制订详细的妄想和时间表。。。。。。。他们注重效率和目的导向,,,,,,,,起劲以最直接、最有用的方法完成事情使命。。。。。。。他们通常不会拖延,,,,,,,,而是迅速接纳行动,,,,,,,,以确保使命的准时完成。。。。。。。J人可能更自然地担当向导角色,,,,,,,,由于他们具备制订妄想、组织团队并推动使命完成的能力。。。。。。。他们善于设定清晰的目的,,,,,,,,并激励团队成员配合起劲实现这些目的。。。。。。。
P人通常对转变持开放态度,,,,,,,,能够无邪顺应新情形和调解妄想。。。。。。。他们喜欢坚持选项的开放性,,,,,,,,以便在做出决议之前探索所有可能的选择。。。。。。。P人通常更具有创立力和立异精神,,,,,,,,他们喜欢实验新要领并探索未知领域。。。。。。。他们善于发明问题并提出立异的解决计划,,,,,,,,为团队带来新的想法和灵感。。。。。。。P人可能更享受事情历程自己,,,,,,,,而不是仅仅关注效果或最终目的。。。。。。。他们倾向于从事情中寻找兴趣和知足感,,,,,,,,对细节和一样平常琐事体现出更多的耐心。。。。。。。
然而,,,,,,,,需要强调的是,,,,,,,,ie、jp只是性格特质的差别,,,,,,,,并没有优劣之分。。。。。。。在事情中,,,,,,,,每种性格特质都有其奇异的价值和作用。。。。。。。不管是i人、e人照旧j人、p人,,,,,,,,都希望你能在安博电竞找到适合自己的事情方法和社交方法,,,,,,,,充分使用自己性格中的优势,,,,,,,,在职场中闪闪发光。。。。。。。
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